Por Kelly Muramatsu*
A Internet possibilita ao candidato receber um maior número de propostas de vagas de emprego / estágio.
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Muitas pessoas utilizam o LinkedIn, o Orkut, o Facebook e o Twitter para colocar seus dados na Internet. Essas redes podem ajudar o candidato a formar um networking. Alguns recrutadores utilizam as redes de relacionamento na hora de selecionar profissionais para as vagas de estágio/emprego.
As férias são boas para descansar, mas também são uma ótima oportunidade de fazer um curso, seja para atualização ou mesmo para aprender algo novo, sem necessariamente ter uma relação com sua área de estudos ou atuação.
No primeiro ano de vigência da nova lei de estágio, o número de estagiários caiu. Diante disso o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, disse que a legislação que dispõe sobre os estágios precisa de sanções urgentes. “É natural que uma lei que foi aprovada no epicentro da crise econômica mundial não tenha dado 100% certo. Com as alterações, o empresariado se viu encurralado na hora de contratar estagiários, uma vez que os custos aumentaram, pois há uma série de benefícios novos concedidos aos estudantes”, defendeu o ministro.
O primeiro trimestre do ano é a melhor época para procurar estágio, já que muitas empresas abrem vagas de estágio; por seus estagiários terem concluído o curso e terminado o estágio ou mudado de área no curso que fazem e por isso deixam o estágio. Segundo Nelson Dias Jr., sócio diretor do SAEE Estágios, o número de vagas aumenta cerca de 30%. “As empresas concluem seus programas de estágio em meados de novembro e dezembro e efetivam alguns estagiários, reabrindo novas vagas para o próximo ano letivo” diz.
Conseguir um estágio neste ano foi muito difícil para os estudantes, principalmente no primeiro semestre. Muitos estudantes sentiram o efeito da crise econômica que chegou ao Brasil no final de 2008.
O SAEE Estágios disponibiliza um serviço gratuito de cadastro de currículo para estudantes e temos vagas de empresas que procuram apenas por estagiários.
Ser trainee de uma empresa hoje é um passo muito procurado por estudantes de curso superior, mas o que vem a ser um trainee?
Os jovens sempre procuraram empregos desde cedo, e temos no Brasil a Lei do Aprendiz – 10.097 de 2000, com regulamentação em 2005 – que facilita a inserção do jovem no mercado de trabalho e é um incentivo para a qualificação profissional do menor.
A lei de cotas para deficientes completou sua maioridade este ano. Ela exige que empresas com mais de 100 funcionários devam ter de 2% a 5% de colaboradores portadores de deficiência, seja auditiva, visual, física ou mental, em seu quadro de funcionários, na seguinte proporção:
